如果公司外包一个部门，未经员工同意将员工转移到其他部门怎么办？

公司未经同意转移员工部门违法，员工可要求赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位无权擅自转移用工关系，未经员工同意的转移非法，员工可依法要求赔偿。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资、福利等无法保障。
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公司擅自转岗，员工应维权。具体操作：1.与公司沟通，表达不满并要求恢复原岗位或赔偿；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、转岗通知等；3.向劳动监察部门投诉，提交证据；4.如需，可提请劳动争议仲裁，要求撤销转岗决定及赔偿。
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对公司擅自转移部门，员工可投诉或仲裁。选择处理方式时，应考虑个人权益受损程度和公司态度。若公司态度积极，可尝试协商；若公司拒绝改正，则应向劳动监察部门投诉或提请仲裁，以维护自身合法权益。