施工现场多发工资退还问题,是否涉及违法行为?

工资多发不退涉及违法。依据《民法典》,此属不当得利,应退还。若拒绝退还,公司可仲裁或起诉,否则将承担法律责任,损害公司利益。
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多发工资需退还。操作如下:1.与劳动者沟通,说明情况,要求退还;2.若拒绝,准备证据,向劳动仲裁委申请仲裁;3.仲裁无果,向法院起诉,要求判决退还。
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常见处理方式为协商、仲裁、起诉。首先尝试与劳动者协商退还;协商不成,可向劳动仲裁委员会提起仲裁;仍无法解决,则向人民法院提起诉讼。
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