工资未到账怎么处理

工资未到账可依法维权。依据《中华人民共和国劳动法》，工资拖欠可投诉劳动行政部门，未及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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工资未到账需维权。操作如下：1. 向劳动行政监察部门举报或投诉，提供工资未发证据；2. 若达成调解协议用人单位不履行，可申请支付令；3. 有争议则向仲裁机构提起仲裁，提交申请书及相关证据；4. 对仲裁不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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处理工资未到账，常见方式有投诉劳动行政部门、申请支付令、提起仲裁或诉讼。根据具体情况选择，如拖欠明确且证据充分，可直接申请支付令；有争议则提起仲裁或诉讼。