公司无权擅自换岗，换岗需双方协商并书面同意。依据《劳动合同法》，公司擅自换岗违反法律，你可解约并索赔。不及时处理可能导致权益受损，如工资降低、职业发展受阻。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司换岗要求，你可选择协商、拒绝或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，表达不愿换岗的意愿；若协商无果，可明确拒绝并保留证据；最后，如公司强行换岗，可申请劳动仲裁维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司换岗我不愿，怎么办？
1. 协商：与公司沟通，明确表达不愿换岗的立场和原因，尝试达成双方都能接受的解决方案。
2. 拒绝并保留证据：如公司坚持换岗，应明确表示拒绝，并通过邮件、聊天记录等形式保留证据。
3. 申请劳动仲裁：若公司无视你的意愿强行换岗，可向劳动仲裁机构申请仲裁，依据《劳动合同法》维护自己的合法权益。
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