单位应按聘用协议处理员工退休。依据《劳动合同法》等，退休员工与单位不建立劳动关系，而是劳务关系。若未及时处理，可能导致劳务纠纷，影响单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按聘用协议约定或协商解决。若协议有提前解除条款，则按条款执行；若无，则双方应友好协商，以避免不必要的纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休按协议处理。操作：1. 查看聘用协议，有提前解除条款则执行；2. 无条款则与员工协商，考虑员工贡献、单位需求等因素；3. 协商不成，可寻求法律途径解决，确保合法合规。
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