不能立刻离职。依据《劳动合同法》，劳动者离职需提前通知用人单位，未签劳动合同也不例外。直接离职可能违反法律规定，面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提前通知用人单位。若在试用期，则提前三日通知；若非试用期，则需提前三十日书面通知，以确保离职合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能立刻走。操作如下：1.试用期员工，提前三日口头或书面通知用人单位；2.非试用期员工，需提前三十日提交书面辞职报告；3.等待用人单位审批并完成工作交接后离职，避免法律风险。
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