公司降岗降工资，劳动者有权拒绝。依据《劳动法》，公司不能单方面强制调岗降薪，否则劳动者可向劳动行政部门举报投诉或仲裁维权。不及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降工资应对如下：1. 若同意调岗降薪，与公司签订新合同。2. 若不同意，明确拒绝并要求恢复原岗位薪资。3. 公司强制调岗降薪，向劳动行政部门投诉或申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降岗降薪，常见处理方式是拒绝或举报投诉、仲裁。应根据公司行为是否合法合规及自身诉求，选择通过沟通解决或依法维权。
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