公司未交社保面临起诉，应积极应对并补缴。依据《社会保险法》，公司需按时足额缴纳社保，否则将被责令限期缴纳。若不及时处理，可能影响公司信誉及面临法律制裁，包括罚款等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对未交社保起诉，常见处理方式为协商、仲裁。首先尝试与员工协商，若协商无果，则应及时向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁，通过法律途径解决争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未交社保被诉，需迅速应对。1.立即与员工沟通，了解诉求，尝试协商解决，避免诉讼。2.若协商不成，准备相关证据，向劳动争议仲裁委提起仲裁申请。3.仲裁期间，积极配合调查，按要求提供资料，争取有利裁决。4.裁决后，无论结果如何，都需按裁决来履行，避免进一步法律纠纷。
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可联系考试机构查询证书发放进度，并保留沟通记录。分析：根据相关规定，考试通过后，证书应在合理时间内发放。若长时间未收到，可能涉及行政效率或管理问题。从法律角度看，你有权了解证书发放的进度和原因，并可要求考试机构给出明确答复。提醒：若超过合理期
拿别人手机行政拘留有案底吗
拿别人手机被行政拘留会留案底。依据《拘留所条例》，行政拘留是行政处罚，会记录在个人档案中，对日后生活可能产生不良影响，如影响就业、政审等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 拿别人手机被拘留，应对
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