生育金怎么退还

生育金退还需依法操作,涉及生育津贴与工资差额。依据《劳动法》等,错误发放需纠正,否则可能影响企业财务合规及员工权益,造成法律纠纷。
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生育金需退还时:1. 若生育津贴少于工资,补发差额;2. 若生育津贴多于工资,与员工沟通协商退回多余部分;3. 所有操作需记录并告知员工,确保合规透明。
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生育金退还常见方式为补发差额或协商退回。若生育津贴与工资有差额,应补发;若多发,需与员工协商退回,选择方式需考虑实际情况及法律法规。
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