公司转岗工作性质不变合法吗
松阳县专业刑事律师
2025-05-11
公司转岗工作性质不变，需双方协商一致。依据《劳动合同法》，未经协商转岗可能违法，劳动者可拒绝，遭辞退有权要求经济补偿。不及时处理可能引发劳动争议，影响劳动者权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司转岗需协商。操作如下：1. 收到转岗通知，先与用人单位沟通，了解转岗原因及待遇；2. 若同意转岗，签订书面协议；3. 若不同意，明确拒绝并保留证据，如遭不当对待，可申请劳动仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司转岗常见处理方式为协商一致或按法律规定处理。若转岗合理且待遇不变，劳动者可考虑接受；若不合理，应拒绝并保留证据，必要时寻求法律援助。
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