法定节假日当月，请假当天扣除的工资是按月薪26天还是月薪24天计算

请假当天工资应按月薪实际出勤天数计算，非按26天或24天。依据《劳动法》，国庆法定节假日不扣工资，请假才扣。若错误计算，可能导致员工权益受损或企业面临法律风险。
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请假工资计算方式需根据合同和公司规定确定。通常按月薪除以实际出勤天数计算。若合同有特别约定，则按约定执行；若无，则遵循公司规章制度或行业惯例。
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请假工资按实际出勤算。具体操作：1.查看劳动合同，是否有明确约定请假工资计算方式；2.若无约定，则参考公司规章制度或行业惯例；3.确保计算方式合法合规，避免损害员工权益或引发纠纷；4.如遇特殊情况，及时咨询专业律师以确保处理得当。