公司破产导致我被辞退，该如何与公司协商赔偿事宜？

公司破产被辞退，有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，未及时协商处理可能导致合法权益受损，影响经济生活。
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被辞退可要求赔偿。操作如下：1.收集工作证明、合同等证据；2.与公司HR或负责人协商，提出合理赔偿要求；3.协商不成，向劳动部门申请调解；4.调解无果，申请劳动仲裁；5.仲裁不服，向法院提起诉讼。
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协商赔偿常见方式有和解、调解、仲裁、诉讼。优先选择和解或调解，快速高效；若不成，可申请劳动仲裁；仍不满，可提起诉讼。