工厂拖欠工资不能报警，应到劳动行政部门举报或申请仲裁。
依据《劳动合同法》第八十五条，工厂拖欠工资需承担法律责任，包括支付赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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选择举报可向劳动行政部门反映，选择仲裁则需向劳动仲裁委员会提出申请。根据具体情况和证据情况，选择最合适的处理方式。
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具体操作：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 向劳动行政部门举报，或向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 如仲裁结果不满，15天内向法院起诉。根据不同情况，选择合适路径维权。
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