上班三天离职有工资。依据《劳动合同法》，用人单位自用工起即与劳动者建立关系，应支付工资。不支付将违反法律，影响劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班三天应给工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，收集上班证据，如打卡记录；3. 向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班三天离职，常见处理方式是要求用人单位支付工资。若遭遇拒绝，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维权。
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