职工交社保多少年可以退休

职工需缴纳社保满15年方可具备基本退休条件。分析：根据我国《社会保险法》规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可按月领取基本养老金。这是职工退休的基本条件之一，但还需满足年龄等其他要求。提醒：若职工达到退休年龄但社保缴费不足15年，将无法享受养老金待遇，此时问题已较为严重，应及时咨询社保部门或法律专业人士寻求解决方案。
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具体操作：1. 正常退休：职工达到法定退休年龄（男60岁，女55岁或50岁，视具体情况而定）且社保缴费满15年后，可向单位提出退休申请，单位协助办理退休手续，职工开始领取养老金。2. 延迟退休：若职工希望延迟退休，需与单位协商并达成一致。在延迟退休期间，职工仍需继续缴纳社保，直至正式退休。延迟退休期间的工作待遇、社保缴纳等事项需明确约定，以避免纠纷。3. 特殊情况处理：若职工因特殊原因（如疾病、工伤等）无法继续工作，可申请提前退休。此时需提交相关证明材料，经审核通过后，可按提前退休规定享受养老金待遇。
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处理方式：从法律角度看，处理职工退休问题主要有两种方式：一是正常退休，即职工达到法定退休年龄且社保缴费满15年；二是延迟退休，针对特定情况，如职工希望继续工作或社保缴费虽满15年但未达到法定退休年龄。选择建议：职工应根据自身实际情况选择退休方式。若已满足退休条件且无意继续工作，可选择正常退休；若希望继续工作或有其他考虑，可考虑延迟退休。