投诉信应包含投诉人及被投诉单位信息、事实与理由等。依据《劳动保障监察条例》，举报违反劳动法规行为是权利，不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、工作环境恶劣等持续存在。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫投诉信要点包括：投诉人、被投诉单位、事实描述、请求。操作：1.清晰填写投诉人姓名、联系方式等；2.准确提供被投诉单位名称、地址等；3.详细叙述事件经过，附上证据；4.明确投诉请求，如要求支付工资等；5.提交至劳动局，并保留副本备查。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫写投诉信时，需明确投诉双方信息、详细事实及请求。处理方式可选择邮寄或亲自递交至劳动局。根据事情紧急程度和证据充分性，选择合适方式以确保问题得到及时解决。
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