试工完应支付工资。依据《劳动合同法》，试工期间工资不得低于约定或最低标准，不支付违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工完应依法支付工资，处理方式有协商和仲裁。协商不成时，劳动者可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工完应支付工资。具体操作：1. 双方协商确定试工期工资标准及支付时间；2. 如单位拒绝支付，劳动者可收集证据，如试工协议、工作记录等；3. 向劳动仲裁部门提起仲裁申请，要求支付试工期工资；4. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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