合同期间得了肺结核,怎么办

合同期间患肺结核，合同应顺延至医疗期满或痊愈。根据《劳动合同法》规定，劳动者患病在医疗期内，合同不得终止，应顺延至医疗期满或痊愈。若未及时顺延，可能导致劳动者权益受损，如失去工作保障和经济补偿。
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合同期间得肺结核，可顺延合同并申请病假或补偿。处理方式需根据病情和合同情况选择：如合同即将期满，可与公司协商顺延；如已被终止合同，可申请经济补偿。选择时应考虑自身权益和法律规定。
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合同期患肺结核，应顺延并处理。具体操作：1. 立即向公司提交医疗证明，申请病假；2. 与公司协商合同顺延至医疗期满或痊愈；3. 如合同被终止，根据工作年限申请经济补偿；4. 必要时，寻求法律援助维护自身权益。