工厂搬迁离现公司20几公里可以吗

工厂搬迁20几公里需视情况而定。依据《劳动合同法》,若搬迁对员工影响大,单位应与员工协商,不一致时可解除合同并支付补偿金。不及时处理可能导致劳动争议和法律风险。
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工厂搬迁可协商或补偿。操作如下:1. 评估搬迁影响,小则继续履行合同;2. 影响大时,与员工协商解除合同;3. 按工作年限支付补偿金,每满一年一个月工资,不满按实际情况计算。
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工厂搬迁常见处理方式为协商或解除合同。若搬迁影响小,可与员工协商继续履行合同;若影响大,应协商解除合同并支付补偿金,选择需根据实际情况判断。
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