大月31天时，公司26天制出勤和月休4天的工资计算
松阳县专业刑事律师
2025-04-16
月休4天工资按合同和加班情况算。依据《劳动法》，正常工作日按合同约定，加班则分别按1.5倍、2倍、3倍计。不及时处理可能导致劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资计算需考虑合同与加班。日常按合同，加班分情况：工作日1.5倍，休息日2倍，法定假日3倍。根据加班情况选择合适方式。
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