公司让我换劳务公司签合同，该如何处理？

您可以要求公司支付经济补偿金或催告签订新合同。根据《劳动合同法》，合同到期不续签，员工可要求补偿。若公司默认您继续工作，则形成事实劳动关系，应及时签订新合同，否则可能面临法律纠纷及赔偿。
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不想续签可协商。操作如下：1.与公司沟通，表达不愿换签的意愿，并询问经济补偿方案；2.若公司同意继续用工但不签合同，应书面催告其签订新合同；3.若协商无果，可考虑向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。
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常见处理方式为要求经济补偿或签订新合同。若公司提出换签，您不同意，可协商经济补偿；若公司默认您继续工作，应催告其签订新合同，以明确双方权益。