5月只工作了10天，工资该怎么算？

月薪4500元，5月工作10天，工资应按“月薪÷21.75×实际出勤天数”算。根据《劳动法》规定，工资计算需考虑月薪、月计薪天数及出勤比例。若未正确计算，可能导致员工权益受损或企业面临法律风险。
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月薪4500，工作10天工资算法：1.基本算法：工资=4500÷21.75×10，得出应得工资。2.如有加班，需按《劳动法》规定计算加班费后加总。3.若涉及病假、事假等，需按公司规定及法律要求扣减相应工资。4.最终工资需确保不低于当地最低工资标准。
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月薪4500元，5月只工作10天，常见处理方式是按“月薪÷21.75×10”计算。若存在特殊情况，如节假日加班等，需根据具体法律规定调整计算方式，确保合法合规。