签了两年合同，员工能拿到多少补偿？

合同到期公司不续签，员工有权获补偿。依据《劳动合同法》，补偿标准按工作年限计算，每满一年补一月工资。若不及时处理，员工可能面临权益受损，无法获得应得的经济补偿。
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合同到期不续签，员工应获补偿。操作如下：1.与公司协商，明确补偿金额；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据；4.等待裁决，根据结果采取进一步行动。
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合同到期不续签，常见处理方式是协商或仲裁。应先与公司协商补偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，根据裁决结果获取补偿。选择时需考虑效率与公正性。