请一天假扣两天工资合理吗

“一天假扣两天工资不合理。”根据《劳动法》，单位不得克扣劳动者工资，请假一天应支付全天工资。若扣两天，相当于克扣了劳动者两天的劳动报酬，属于未及时足额支付劳动报酬的情形，是违法的。劳动者可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要回。“法律依据”：《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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“请假扣工资，先协商。”不同情况处理：若用人单位有正当理由，劳动者需接受；若无故克扣，先与用人单位沟通，要求支付；沟通无果则向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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“请假扣两天工资不合理，可投诉或仲裁。”处理方式常见有：与用人单位协商；向劳动监察大队投诉；申请劳动仲裁。若协商不成，建议保存相关证据，投诉至劳动监察，或提起劳动仲裁要回工资。