春节单位放长假，月薪员工的工资该如何处理？

春节单位放长假，月薪员工工资应按规定支付。根据《工资支付暂行规定》，停工停产一月内按合同支付工资；超一月未提供劳动可低于最低工资发放。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
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春节放假工资处理：1.停工一月内，按劳动合同支付工资；2.停工超一月，员工提供劳动则不低于最低工资，未提供则可低于最低工资发放；3.操作时需确保符合《工资支付暂行规定》，避免违法风险。
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春节放假员工工资处理，常见方式有按合同支付或最低工资标准支付。选择方式需依据停工时间和员工是否提供劳动决定，确保合法合规，避免法律风险。