想辞职老板不让走

若老板依然拒绝你离职，在符合《劳动合同法》第三十七条规定，即你已提前三十日书面通知用人单位的情况下，你可以到期后直接办理离职手续并离开工作岗位。因为法律规定，这种情况下离职不需要单位同意。若单位以此为由扣发你工资或作出其他不利处理，可申请劳动仲裁维权。
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从法律角度，准备离职相关证据时，应收集并保留：提前三十日书面通知用人单位的快递单及签收记录；与老板的沟通记录，证明已提出离职并尝试协商；工作交接单、离职申请表等离职手续文件；以及工资条、劳动合同等证明劳动关系的材料。确保证据完整，以便维权时使用。
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除提前三十日书面通知外，合法离职方式还包括：与用人单位协商一致立即离职；依据《劳动合同法》第三十八条规定，因单位过错单方解除劳动合同，如未提供劳动保护、未及时支付劳动报酬等，可立即离职并要求补偿；以及申请劳动仲裁或诉讼解决离职争议。