请问法定节假日上一天班只给一天补休是合法行

法定节假日上一天班只给一天补休不合法。依据《劳动法》,法定节假日工作应支付三薪,补休不能替代。不按规定支付,将损害劳动者权益,影响劳动关系和谐。
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不合法。处理方式:1.与雇主沟通,要求按法律规定支付三薪;2.若已补休未给三薪,可要求补发;3.雇主拒绝时,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
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法定节假日上班常见处理是支付三薪或安排补休并支付加班费。选择应基于公司规定与劳动者协商,确保合法且双方满意。
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