未履行劳动合同如何补偿

未履行劳动合同，单位需支付二倍工资补偿。依据《劳动合同法》，超过一个月未签或未签无固定期限合同，均需支付双倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳动合同需补偿。具体操作：1. 与单位协商，要求支付二倍工资；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、考勤记录；3. 申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如对裁决不满，可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未履行劳动合同，常见处理方式是要求单位支付二倍工资或协商解决。选择时需考虑单位态度、自身权益及法律程序，若单位拒绝，可申请劳动仲裁。