劳动者在获得经济补偿的同时,还能要求哪些赔

劳动者获经济补偿同时,可要求经济赔偿金等。依据《劳动合同法》,赔偿金用于补偿违约金不足部分,若不及时处理,劳动者可能面临损失无法得到充分弥补的风险。
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劳动者可要求经济赔偿金等赔偿。选择处理方式时,应考虑违约造成的实际损失及违约金是否足以弥补,若不足,则可要求经济赔偿金。
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可要求赔偿。操作如下:1.确认违约行为及损失;2.评估违约金是否足够补偿;3.若不足,提出经济赔偿金要求;4.与用人单位协商或通过法律途径解决。
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