员工因过错造成单位损失,如何赔偿
松阳县专业刑事律师
2025-04-30
员工因过错造成损失，赔偿需视情况而定。依据《民法典》等，故意则全额赔，重大过失部分赔，一般过失不赔。不及时处理可能导致纠纷升级，影响单位运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工过错赔偿常见方式为协商或起诉。应先尝试与员工协商，根据过错程度和损失大小确定赔偿方案。协商不成时，再通过法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工过错需赔偿。操作方式：1. 轻微过失，沟通教育，不追责；2. 一般过失，协商为主，可不赔；3. 重大过失，协商赔偿比例，或起诉解决；4. 故意造成，要求全额赔偿，并考虑法律追责。
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