试用期未满一个月被辞退工资怎么办

试用期未满被辞退应获工资。依据《劳动法》等，用人单位需支付劳动者已工作天数的工资，否则违法。不及时处理，劳动者可能面临经济损失，且用人单位可能承担法律责任。
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试用期被辞退工资问题，常见处理方式有协商、调解、举报、仲裁及诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成再依次选择调解、举报、仲裁，最后考虑诉讼。
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试用期被辞退要工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若拒付，向劳动调解组织申请调解；3. 调解无果，向劳动行政部门举报用人单位违法行为；4. 仍不解决，向劳动争议仲裁委申请仲裁；5. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。