职业病与工伤的赔偿流程中确认次数是多少？

职业病与工伤赔偿次数依伤残等级定。根据《工伤保险条例》，赔偿需依据伤残等级，未明确限制确认次数。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
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职业病与工伤赔偿常见处理为申请工伤认定并评级。选择处理方式时，应首先进行工伤认定，随后根据伤残等级申请相应赔偿，确保权益最大化。
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赔偿次数依情况定。1.确诊职业病或工伤后，立即向单位报告并申请工伤认定。2.根据《工伤保险条例》，接受医疗救治，由专业机构进行伤残等级鉴定。3.根据伤残等级，向单位或社保机构申请相应赔偿，包括医疗费、停工留薪等。4.若单位不配合，可申请劳动仲裁或诉讼，确保赔偿到位。