在工地上合作承揽工程时受伤,是否可认定为工

无合同也可能认定为工伤。依据《工伤保险条例》,若形成劳动关系且受伤符合工伤条件,即可申请工伤认定。未及时申请可能导致无法获得应有的工伤赔偿,影响权益。
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无合同受伤可申请工伤或索赔。操作:1.确认劳动关系,收集工作证据;2.若属劳动关系,向人社局申请工伤认定;3.若属劳务关系,与雇主协商赔偿或提起诉讼。
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常见处理方式为申请工伤认定或要求劳务赔偿。若存在劳动关系则申请工伤认定,若属于劳务关系则向接受劳务方索赔,根据具体情况选择。
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