上班受伤公司不管怎么赔偿

公司应负责工伤赔偿。依据《工伤保险条例》,公司需为劳动者申请工伤认定,并赔偿相关费用。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,面临经济困难和法律纠纷。
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常见处理方式为申报工伤、协商赔偿或诉讼解决。应根据工伤认定结果和实际情况选择处理方式,协商不成时可通过法律途径维护权益。
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公司应赔偿。操作如下:1. 立即申报工伤,保留相关证据;2. 根据工伤认定结果,与公司协商赔偿;3. 协商无果,提起劳动仲裁或诉讼;4. 必要时,寻求律师专业帮助。

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