劳务分包合法吗?

劳务分包若符合法律规定则合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》等，劳务分包需确保劳务提供者已与他人建立劳动合同关系。否则，可能构成非法分包，面临法律处罚及合同无效风险。
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劳务分包常见处理方式为审核资质与签订合同。应首先审核分包方是否具备合法资质，再签订详细劳务分包合同，明确双方权利义务。选择处理方式时，需根据分包方资质、项目需求及法律规定综合判断。
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劳务分包需合法。操作如下：1. 审核分包方资质，确保其合法性；2. 签订劳务分包合同，明确工作内容、期限等；3. 监督合同履行，确保服务质量。不同情况下，需调整合同内容，如增加保密条款或安全责任等。