职工年假计算方法
松阳县专业刑事律师
2025-05-29
职工年假依据累计工作时间计算。根据《职工带薪年休假条例》，工作时间越久，年假天数越多，最高15天。不及时安排年假，可能影响员工权益，甚至产生法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假按工龄算。操作如下：1. 确定职工累计工龄；2. 根据《条例》，1-10年工龄给5天，10-20年给10天，20年以上给15天；3. 依法安排年假，确保职工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理年假计算问题，通常依据《职工带薪年休假条例》按累计工龄划分。工龄不同，年假天数各异，应依法合理安排，避免违法风险。
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