待岗期间不签劳动合同工作违法吗

待岗期间不签劳动合同工作违法。依据《劳动合同法》,用人单位必须与劳动者签合同,否则需支付二倍工资,长期不签可能面临更大法律代价。
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待岗不签劳动合同,常见处理是要求单位补签并支付双倍工资。若单位拒绝,可向劳动仲裁委申请仲裁或提起诉讼,根据具体情况选择最佳途径。
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待岗不签劳动合同违法。处理方式:1. 与单位沟通,要求补签劳动合同并支付双倍工资;2. 若沟通无果,收集证据,向劳动仲裁委提起仲裁;3. 仲裁结果不满,可进一步向法院提起诉讼,维护自身权益。
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