迟到一分钟扣款金额由公司规定，但扣款后工资不得低于最低工资80%。根据《劳动法》，未明确规定迟到扣款，但公司可制定规定。若扣款导致工资低于当地最低工资标准的80%，则违法。严重情况可能导致员工生活困难，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫迟到扣款由公司定。具体操作：1.公司应制定迟到扣款制度，明确扣款标准；2.制度需合法，扣款后工资不得低于最低工资80%；3.制度应公示，确保员工知晓；4.执行时公正，避免争议；5.提供申诉途径，保障员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理迟到扣款，公司需制定明确制度并告知员工。选择处理方式时，应确保制度合法、合理且透明，避免引发劳动纠纷。制度应明确扣款标准、程序及申诉途径，确保员工权益。
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