辞急职扣工资需视情况而定。依据《劳动合同法》，若未提前30天通知且造成损失，公司可要求赔偿，但无权随意扣工资。若公司无故扣工资，可能面临法律诉讼及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞急职被扣工资应这样处理：1.与公司沟通，说明急事原因，尝试协商解决方案，争取拿到应得报酬。2.若公司坚持扣工资且协商无果，收集证据，如劳动合同、工资单等，向劳动监察部门投诉。3.若投诉未能解决问题，准备相关材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞急职被扣工资，处理方式有协商、投诉、仲裁等。首先尝试与公司协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。
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