针对问题：劳动合同到期不续签补偿金如何计算
松阳县专业刑事律师
2025-04-02
劳动合同到期不续签，补偿金按工作年限计算。依据《劳动合同法》，未按时支付补偿金可能影响劳动者权益，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期补偿金计算：
1. 按工作年限，满一年付一月工资；
2. 六个月以上不满一年，按一年算；
3. 不满六个月，付半月工资。操作时需与单位沟通确认，如有争议可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动合同到期不续签补偿问题，常见方式为协商、调解或仲裁。根据具体情况选择最适合的方式，协商不成可考虑调解，仍无法解决则申请仲裁。
1. 按工作年限，满一年付一月工资；
2. 六个月以上不满一年，按一年算；
3. 不满六个月，付半月工资。操作时需与单位沟通确认，如有争议可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动合同到期不续签补偿问题，常见方式为协商、调解或仲裁。根据具体情况选择最适合的方式，协商不成可考虑调解，仍无法解决则申请仲裁。
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