辞职后请假一个月，若合同未终止则合法。依据《劳动法》，劳动者享有休息休假的权利，辞工期间仍受法律保护。未及时请假休息可能导致健康受损，影响后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后可请假。操作：1. 查看劳动合同，确认是否有请假相关条款；2. 若有，按条款执行，提交请假申请；3. 若无，与HR或上级协商，明确请假事宜；4. 确保请假期间工作交接，避免影响公司运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后请假常见方式为与用人单位协商或依据合同规定。若合同有明确规定，按合同执行；若无，应与用人单位沟通协商，确保双方权益。
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