工作迟到公司按三倍工资扣工资是否合规

公司按三倍工资扣迟到工资是否合规需具体判断。依据《劳动法》，用人单位可制定规章制度扣工资，但不得克扣或无故拖欠，否则将面临法律责任。严重违规可能导致劳动纠纷及赔偿。
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迟到扣工资需合规处理。操作如下：1. 查阅公司规章制度，了解扣罚依据；2. 若认为扣罚不合理，与公司人力资源部门沟通；3. 沟通无果，向劳动监察大队举报；4. 必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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处理迟到扣工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。